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金蝶助力第六届中国长三角人力资源管理论坛成功举办!

  • 最新资讯     2020-12-17
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12月13日,第六届中国长三角人力资源管理论坛在中国科学技术大学国际金融学院隆重举行。本次大会由中国科学技术大学、安徽省人社厅、安徽省经信厅指导;中国科学技术大学管理学院与安徽省人力资源经理人协会主办;金蝶软件(中国)有限公司承办;长三角多个地市人力资源协会协办;同时得到今日头条、江淮晨报、新浪安徽等十多家媒体关注报道。

 

活动以“打造共同体 服务双循环”为主题,吸引了省市领导、各协会领导、长三角部分城市代表团、企业家、企业高管等近500人参加,齐聚合肥,共商长三角一体化背景下人才协同、创新发展大计。金蝶中国HR解决方案事业部副总经理、中国人力资源社会保障理事会副理事长汪琼女士、金蝶中国HR解决方案事业部咨询总监陈继华先生、金蝶中国安徽省公司总经理周营生先生、副总经理邢界鸥先生受邀出席。

 

合肥市人大常委会党组书记、主任汪卫东,中国科学技术大学管理学院党委书记、副院长古继宝出席并致辞。大华中科技大学、博士生导师、南昌理工学院副校长胡蓓教授、浙江大学管理学院副院长、博士生导师谢小云教授、金蝶(中国)HR解决方案事业部副总经理汪琼女士、正德集团管政董事长、华艺生态园林股份有限公司胡优华董事长分别做了主题演讲。

浙江大学管理学院副院长、博士生导师谢小云教授在《数字化转型中的人与组织》主题演讲中详细讲解了数字经济背景下人力资源管理变革的趋势;AI面试、全景监狱式控制的考核与监管场景,都是人力资源对员工管理方式的新维度,技术没有好坏,但是人有不同的选择。对新形势下的人力资源发展提供了一些新的思考角度。

汪导分享了《重构数字战斗力-数字化转型时代HR的新使命》,首先简单介绍了金蝶s-HR产品和服务,金蝶曾为格力、三一、安踏等多家大型公司及世界500强企业提供人力资源服务平台。其次从市场洞察角度,剖析人力资源管理新趋势、新机遇和新挑战,尤其是疫情对办公的影响使得HR服务场景发生了很大的变化,优秀企业的人力资源岗位设计已向数字化转型。基层岗位招工难、员工年轻化、老员工难激活等多方面因素,倒逼公司人力资源转型。作为曾经的HR从业者,汪导最后提出人力资源专业领域的“三张报表”的畅想,即员工来源与任用表、绩效承诺差异表、薪酬预算差异表,同时对人力资源行业的发展以及HR在企业发挥的价值认定给予肯定,希望每位HR都能向CEO、CFO一样思考。

圆桌对话环节,知原机构执行董事陈玉婉女士、深耕人力资源领域25年的企业高管宋敬先生、名流健康产业集团总裁李善奎先生、中国阳光投资集团大健康板块总裁助理兼人力资源总监杜秀波先生、金蝶中国HR解决方案事业部咨询总监陈继华先生等重磅嘉宾围绕“不确定环境下的人力资源战略创新”主题,从人力资源部分、业务部门、员工以及企业管理者角度发表观点,为在不确定环境下的如何制定人力资源战略提供了不同的视角。

协会对金蝶在HR领域的发展和成绩表示肯定,在此次大会上为金蝶软件颁发“安徽省人力资源经理经理人协会副会长单位”荣誉奖牌,金蝶中国安徽省公司交付中心负责人孙玲玲女士上台领奖。感谢协会的认可,让金蝶有机会为广大协会成员提供优质的服务和咨询。

此次大会圆满成功,我们相信,人力资源作为企业经营管理的重要组成部分,在不断的管理变革与数字化转型过程中,将成为企业持续健康发展的核心引擎。百尺竿头,安徽金蝶将以更加专业、优质的服务与协会以及其他合作伙伴相伴共进!


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